Miembro del equipo Lakewood - 2208

Miembro del equipo

Medio tiempo • Lakewood - 2208
Beneficios:
  • Descuentos para empleados
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Horario flexible
SOBRE NOSOTROS

CONSTRUYENDO UNA BASE DE CALIDAD


El secreto del éxito es muy parecido al secreto para hacer una pizza mejor: cuanto más le pones, más sacas provecho. Nuestra familia de pizzas tiene hoy tanta hambre de perfección como nosotros cuando abrimos nuestras puertas hace más de 30 años. Y estamos motivados por ser los mejores creando productos y recetas innovadoras. La calidad está en nuestro núcleo. Es la base con la que empezamos, desde la primera pizza Papa Johns que se preparó en un armario de escobas en Jeffersonville, IN, hasta ahora más de 5.000 locales en 45 países y territorios de todo el mundo. No usamos ingredientes baratos y más procesados. Ya sea nuestra salsa característica, los toppings, nuestra masa fresca original o incluso la propia caja, invertimos en nuestros ingredientes para asegurarnos de que siempre te ofrecemos la mejor pizza de calidad. Para ti, no es solo una pizza mejor. Es una reunión familiar, un cumpleaños memorable, una celebración de trabajo o simplemente una gran comida. Nuestro objetivo es asegurarnos de que siempre tengas los mejores ingredientes para cada ocasión.

NUESTROS VALORES, LA FORMA EN QUE LLEVAMOS A CABO NUESTRO PROPÓSITO:

TODOS PERTENECEN
Diversidad, Equidad, Inclusión y Trabajo en Equipo

HAZ LO CORRECTO
Integridad, carácter y comunidad

GENTE PRIMERO
Enfoque en el cliente y el miembro del equipo

INNOVA PARA GANAR
Piensa de forma diferente y lidera el cambio

QUE TE DIVIERTAS
¡Es pizza, tiene que ser divertida! Cascade Dining, LLC es una franquicia local, de propiedad e autonomía de Papa John's

El miembro del equipo de restaurante realiza tareas asignadas en el puesto de trabajo para garantizar que los productos y servicios de calidad se entreguen a nuestros clientes, cumpliendo con los estándares de Papa John's. Cumplir con los estándares de uniforme, apariencia y operaciones de Papa John's tal como se definen en el Manual de Operaciones, PIZZAcademy, el Manual del Miembro del Equipo y con las leyes y ordenanzas federales, estatales y locales.

Responsabilidades
  • Realizar tareas asignadas en el puesto de trabajo, incluyendo la elaboración de productos de calidad, la preparación de ingredientes, la toma de pedidos, la atención al cliente de calidad mediante una interacción positiva y profesional con los clientes por teléfono o en persona, y actuar con urgencia en todo lo que hacen.
  • Trabajar en equipo y ayudarse mutuamente llegando puntual a su turno, apoyando a otros puestos de trabajo durante su turno y completando todas las tareas de cierre, incluida la limpieza, al final de cada turno. Mejora la imagen de la empresa cumpliendo con los estándares de uniforme y apariencia. Contribuye a un ambiente de trabajo en equipo, energía y diversión.
  • Utiliza correctamente el Sistema FOCUS, procesa el efectivo y/o las transacciones con tarjeta de crédito. Apoya los esfuerzos de ventas vendiendo de forma sugerente para aumentar la media de cheques al tomar un pedido. Proteger los activos de la empresa manteniendo áreas de trabajo organizadas, seguras y limpias; Cumple con los estándares de seguridad en todo momento.

Ingredientes clave
  • Se prefiere el diploma de secundaria o GED.
  • Se prefiere certificación de servicio de alimentación Serv-Safe/Local o estatal

"ESTA ES UNA POSICIÓN DE FRANQUICIA

En Papa John's, la gente siempre es nuestra máxima prioridad. ¡Nuestro ingrediente secreto eres TÚ!  Nuestros miembros del equipo son muy parecidos a nuestros toppings. Todos son diferentes, pero se juntan para hacer la pizza definitiva.

¿Serás el pepperoni o el plátano para nuestro equipo? Actualmente hay puestos a tiempo parcial y a tiempo completo. ¡Te entrenaremos en todo lo que necesites saber!"

Beneficios de la empresa
  • Ambiente divertido y rápido
  • Formación continua y oportunidades de ascenso
  • Descuentos de Papa John's, tanto de horario como fuera de horario
  • Horarios flexibles
  • Planes de bonificación lucrativos para todos los puestos de liderazgo
  • Planes de Atención Sanitaria, Dental y de Visión de acuerdo con la Ley de Cuidado de Salud Asequible
Compensación: $15.74 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
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Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios de la empresa

¡AMANTES DE LA PIZZA ÚNASE, ÚNASE A NUESTRA FAMILIA DE PIZZA!

Ambiente divertido y de ritmo rápido
Capacitación continua y oportunidad de ascenso
Descuentos de Papa John's, dentro y fuera del horario
Horarios flexibles
Planes de bonificación lucrativos para todas las posiciones de liderazgo
Planes de atención médica, dental y de la vista de acuerdo con la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio